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Förderreferent*innen (m/w/d) für die Förderbereiche Filmproduktion oder Auswertung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort sowie zum 1. März und 1. Mai 2025 mehrere engagierte

Förderreferent*innen (m/w/d)
für die Förderbereiche Filmproduktion oder Auswertung
in Vollzeit, 100% (39 Wochenstunden)
in Teilzeit, 50% - 90% (19,5 – 35,10 Wochenstunden)

Diese Positionen bieten Ihnen die Möglichkeit, die Filmreform in der Praxis mitzugestalten und umzusetzen. Die Stellen sind zunächst befristet auf zwei Jahre. Eine entfristete Weiterbeschäftigung wird vorbehaltlich der haushaltsmäßigen Voraussetzungen angestrebt.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

  • Beratung von Antragsteller*innen zu den Voraussetzungen und Fördermöglichkeiten in dem jeweiligen Förderprogramm
  • Betreuung von Förderjurys in Abhängigkeit zur Förderrichtlinie
  • Prüfung von Antragsunterlagen, u.a. Förderberechtigung, Kostenkalkulationen, Verträge und Finanzierungen anhand der Fördergrundsätze
  • Erstellen von Bescheiden
  • Prüfen und Bearbeiten von Fördermittelauszahlungen
  • Begleitung und Controlling der geförderten Projekte
  • Mitarbeit am Aufbau neuer praxisgerechter Prozesse im Rahmen der Förderreform

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung/Public Manage­ment, Betriebswirtschaftslehre, Medienwirtschaft, Filmproduktion oder vergleichbare Qualifikation
  • Kaufmännische Berufserfahrung in der Filmproduktion, im Verleih, Kino, der Filmförderung oder der öffentlichen Verwaltung
  • Kenntnisse des Filmförderungsgesetzes (FFG) sowie im Zuwendungs- und Haushaltsrecht gemäß Bundeshaushaltsordnung (BHO) sind wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
  • Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
  • Teamfähigkeit

Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Kein Problem! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft, Lernbereitschaft und Engagement mitbringen – wenn Sie diese haben, möchten wir Sie kennenlernen! Auch wenn Sie nicht alle Punkte in unserem Anforderungsprofil erfüllen, glauben wir, dass Potenzial und die Bereitschaft, Neues zu lernen, oft viel wichtiger sind als der perfekte Lebenslauf. Bewerben Sie sich und lassen uns gemeinsam herausfinden, wie Sie unser Team bereichern können!

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld in der deutschen Filmwirtschaft
  • Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD Bund einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen
  • Tariflicher Urlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen persönlichen Weiterbildungsbudget
  • Leistungsfähige IT-Ausstattung
  • Kollegialer Austausch und eine hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Zentraler Arbeitsort im Herzen Berlins mit guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem Wunsch für einen bestimmten Förderbereich, im PDF-Format unter Angabe des gewünschten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an personal@ffa.de.

Für eine Bewerbung zum nächstmöglichen Eintritt sowie ab dem 1. März 2025 bewerben Sie sich bitte bis zum 30. November 2024, für den Eintritt ab dem 1. Mai 2025 gilt eine Bewerbungsfrist bis zum 31. Dezember 2025. Unvollständige Bewerbungen können im Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden. Für Rückfragen steht Ihnen Serafina Nardozza unter der Telefonnummer (030) 27 57 7-309 gern zur Verfügung.

Wir glauben daran, dass die Vielfalt unserer Teams uns stärker macht und fördern daher eine Kultur der Offenheit und des Respekts. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen oder diesen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten elektronisch erfassen und speichern und ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens nutzen. Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter und halten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes und der DSGVO ein.

 

Veröffentlicht am 30.10.2024

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